加拿大移民 | 加拿大劳工批文“LMIA”是什么?申请条件又是什么?

2022-11-15

LMIA是什么?


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LMIA中文全称是劳动力市场影响评估批文。它是由加拿大联邦劳工部service canada发给企业的,允许雇佣外国人的批文。


所谓劳动力市场评估,就是为了保护本地劳工的利益,让海外员工不会影响本地劳动力市场的就业率,减少引起不必要的工会和劳资纠纷的一项评估。


一方面,企业一旦得到批文,就可以给海外员工发放正式的offer,而海外员工也就具备了申请工作签证的资格。


另一方面,企业只有拿到批文,才可以雇佣外国员工,而外国员工也需凭借LMIA才能申请工作签证。简单来说,LMIA不是移民项目,它只是获得工签的必要途径之一。

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那么是不是LMIA为办理工签的唯一途径呢?


LMIA //



也不是,除了LMIA还有其他常见的三种途径可以获得工签:


  • 第一个是留学生毕业后可以申请毕业工签;


  • 其次是学签和工签持有者的配偶,也可以获得配偶工签;


  • 第三种就是获得省提名后的雇主移民工签。


通常意义上,除了LIMA还有上述常见的三种途径可以获得加拿大的工作签证。




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 雇主申请LMIA需要什么条件呢?



(1)海外招聘必要性


首先,雇主必须证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作,确实需要雇佣一名外国员工。

为证明这一点,雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告,并且提供给劳工部详细的招聘记录。


(2)职位类别要求


其次,招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。

尽管官方并没有要求NOC的类别,但NOC C类和D类的低等级职业申请会相对困难,比如清洁工、洗碗工,企业很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工,需要大费周折去海外雇佣。


(3)薪水要求


再次,雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平;


(4)雇主企业要求


最后,雇主也要满足一些对企业的基本要求,向劳工部提交营业执照,税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。




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